Warto uczyć się przez całe życie!

Beata Wawrzeńczyk od lat, z powodzeniem, prowadzi w Łopusznie własny salon kosmetologiczny. Choć konkurencja w branży beauty jest wyjątkowo silna – pani Beata na brak klientek nie narzeka. Jak podkreśla - nowoczesny sprzęt, wyższe wykształcenie na kierunku kosmetologicznym i wysokie kwalifikacje – to dziś jej największy kapitał.

Szkolenia szyte na miarę

Informację o możliwości dofinasowania ciekawych szkoleń uzyskałam tzw. ,,pocztą pantoflową" od koleżanki, która sama skorzystała z Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Był to wówczas trudny okres pandemii, który okazał się zabójczy dla wielu firm, działających w branży beauty. Postanowiłam, że tak łatwo się nie poddam, a okres lockdownu wykorzystam w najlepszy, możliwy sposób, tj. podnosząc swoje kwalifikacje i zdobywając nowe umiejętności.

Jak podkreśla pani Beata -  pomocny okazał się profil społecznościowy Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Kielcach, zachęcający do korzystania z Krajowego Funduszu Szkoleniowego.  Tam również znalazła kontakt do pracownika, który, krok po kroku, przedstawił procedurę dofinansowania wybranych kierunków szkoleń. Podstawy podologii, makijaż permanentny, mezoterapia igłowa, makijaż i henna pudrowa, laminacja rzęs, a także social media i promocja firmy w internecie – dzięki takim umiejętnościom, zdobytym podczas szkoleń, studio urody, prowadzone przez panią Beatę dynamicznie się rozwija i zdobywa nowych klientów.

Swobodny wybór dostawców szkoleń   

Zaletą Krajowego Funduszu Szkoleniowego jest to, że pracodawca korzystając z dofinansowania, ma szerokie możliwości wyboru zarówno kierunku szkolenia, jak również firmy świadczącej usługi szkoleniowe. Zwraca na to uwagę kolejny, spośród tysięcy przedsiębiorców z terenu naszego województwa, którzy w ostatnich latach skorzystali z Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Firma działająca w małej miejscowości Mroczków, na terenie gminy Bliżyn, zlokalizowanej w powiecie skarżyskim, jest jednym z wiodących w Europie producentów specjalistycznych podzespołów na potrzeby globalnego przemysłu motoryzacyjnego.

Staramy się, aby nasi pracownicy mieli dostęp do najlepszych możliwych szkoleń, dzięki którym rozwija się nasza firma. Gwarancją wysokiej jakości jest odpowiedni wybór firm szkoleniowych, posiadających wysoką renomę i doświadczenie. W ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego mamy taką możliwość – podkreśla Krzysztof Gnoiński, dyrektor operacyjny Firmy.

Pracownicy to nasz największy kapitał, to dzięki ich zaangażowaniu jesteśmy wiodącą i rozpoznawalną marką nie tylko w Polsce, lecz niemal na całym świecie. Wielu z nich ma już za sobą zarówno szereg specjalistycznych szkoleń technicznych, jak również podstawowych kursów m.in. w zakresie obsługi wózka widłowego oraz zarządzania magazynem. Korzystaliśmy również z dofinansowań do szkoleń w obszarze analizy finansowej przedsiębiorstwa oraz kursów językowych, niezbędnych w eksporcie naszych produktów. To również bardzo przydatne podczas organizacji naszych stoisk promocyjnych w ramach krajowych i zagranicznych wydarzeń targowo - wystawienniczych – dodaje Krzysztof Gnoiński. Pozytywnie wypowiada się również na temat samej procedury korzystania z dofinansowań w ramach KFS, podkreślając jej przejrzystość i brak skomplikowanych formalności.

Aby skorzystać z KFS, pracodawca powinien złożyć wniosek do miejskiego/powiatowego urzędu pracy, właściwego ze względu na siedzibę firmy. Terminy naborów określane są przez poszczególne urzędy pracy, w miarę dostępności środków przyznawanych przez Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej – mówi Aleksandra Marcinkowska, dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Kielcach. Korzystać można zarówno ze szkoleń i kursów zawodowych, jak też ze studiów podyplomowych. Wybierając firmę szkoleniową należy pamiętać, by gwarantowała wysoką jakość kształcenia oraz świadczyła usługi na racjonalnym poziomie kosztów.

Aby uzyskać dofinansowanie, należy wpisać się w co najmniej jeden z priorytetów wydatkowania środków KFS, które na każdy rok są określane na poziomie krajowym.  Priorytety obowiązujące w roku 2024 będą dostępne już pod koniec bieżącego roku na stronie internetowej Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Kielcach, www.wupkielce.praca.gov.pl 

Dofinansowanie nawet w 100% 

Pracodawcy zatrudniający do 9 pracowników (łącznie z pracodawcą), mogą liczyć na sfinansowanie ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego 100% kosztów kształcenia. W przypadku pozostałych podmiotów, wysokość dofinansowania wynosi 80%. Maksymalna wartość dofinansowania to równowartość 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego pracownika. Korzystać z Krajowego Funduszu Szkoleniowego mogą zarówno przedsiębiorcy, jak również pozostałe podmioty posiadające status pracodawcy, w tym m.in. szkoły, urzędy i instytucje publiczne, spółdzielnie oraz organizacje pozarządowe. Ważne jest to, by zatrudniać, w dowolnym wymiarze czasu pracy, na podstawie umowy o pracę co najmniej 1 pracownika.

Blisko 35 lat – tyle statystyczny Polak, w ciągu swojego życia, spędza w pracy. Aktywność zawodowa istotnie wpływa na jakość i komfort naszego życia, stąd tak ważne jest poczucie bezpieczeństwa i otwartość na nowe wyzwania. Współczesny rynek pracy jest coraz bardziej wymagający - inwestując w swoje kwalifikacje i doskonaląc umiejętności budujemy kapitał zawodowy. Gorąco zachęcam wszystkich mieszkańców naszego regionu do korzystania z Krajowego Funduszu Szkoleniowego. To dzięki niemu, z wysokiej jakości szkoleń, kursów zawodowych i studiów podyplomowych skorzystało już ponad 21 tysięcy pracowników i blisko 2 tysiące pracodawców z 5,4 tysiąca firm z terenu naszego województwa.

Renata Janik Wicemarszałek Województwa Świętokrzyskiego