Zofia Małas, przewodnicząca Okręgowej Izby Pielęgniarek i Położnych w Kielcach informuje, że głównym problemem jest brak systemowych rozwiązań w ochronie zdrowia, który rzutuje na jakość leczenia i jakość opieki nad pacjentem.

- Polskie pielęgniarstwo ma dwa problemy:  za mało pielęgniarek i położnych w systemie oraz  zbyt niskie wynagrodzenie ich pracy. Nie możemy zatem mówić o dobrej jakości w pielęgniarstwie, bo rąk do pracy jest za mało. I dopóki nie zwiększą się nasze pensje, pielęgniarek będzie ciągle ubywać, a najbardziej ucierpią na tym pacjenci – wyjaśnia Małas.

Zatem Siostry domagają się także podwyżki płac o 1500 złotych. Chcąc cokolwiek wywalczyć pielęgniarki musiały wejść w spory zbiorowe ze swoimi pracodawcami - informuje Agata Semik, szefowa świętokrzyskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych

- W Ustawie o rozwiązywaniu sporów zbiorowych jest zapis, że w taki spór możemy wejść tylko z pracodawcami, w tym wypadku dyrektorami szpitala, czy innych placówek. Stąd nasza akcja. Muszę jednak dodać, że spory te nie były i nie są wymierzone przeciwko naszym przełożonym. Wręcz przeciwnie, my liczymy na zrozumienie i wsparcie dyrektorów– komentuje Semik.

Dyrektorzy obecni na Kongresie informowali, że zgadzają się i popierają stanowisko pielęgniarek.

- Jako dyrektor popieram akcję pielęgniarek i położnych. Ale żeby móc mówić o spełnieniu części postulatów, należałoby się przyjrzeć finansowaniu budżetowemu przez NFZ. Sądzę, że powinno się podnieść stawkę wyceny za jeden punkt. To by w dużej mierze poprawiło możliwości finansowe szpitala, zwiększyłoby jego budżet, a co za tym idzie przyczyniłoby się do wzrostu wynagrodzenia personelu- wyjaśnia Grzegorz Gałuszka, dyrektor Zespołu Opieki Zdrowotnej w Busku.

Na spotkaniu pielęgniarki i położne poinformowały, że w dalszym ciągu będą próbowały prowadzić rozmowy z przedstawicielami władz. Jeśli to nie przyniesie rezultatów to przystąpią do strajku generalnego.

GALERIA