Słuchaj nas: Kielce 107,9 FM | Busko-Zdrój 91,8 FM | Święty Krzyż 91,3 | Włoszczowa 94,4
Szukaj Facebook Twitter Youtube
Radio eM

SPORT

Stanowisko zarządu Korony w sprawie walkowera w PP

poniedziałek, 24 sierpnia 2015 16:13 / Autor: Damian Wysocki
Stanowisko zarządu Korony w sprawie walkowera w PP
Stanowisko zarządu Korony w sprawie walkowera w PP
Damian Wysocki
Damian Wysocki

W poniedziałek, 24 sierpnia poznaliśmy oficjalne stanowisko zarządu Korony Kielce w związku z walkowerem, którym kielecki klub został ukarany po meczu z Wdą Świecie. Żółto-czerwoni na murawie okazali się lepsi od trzecioligowca i wygrali 1:0 po bramce Rafała Grzelaka. Po meczu okazało się, że w spotkaniu zagrał nie zgłoszony do rozgrywek Adam Zawierucha, co poskutkowało  ukaraniem Korony walkowerem przez  Komisje ds. Rozgrywek i Piłkarstwa Profesjonalnego PZPN. Zarząd klubu zdecydował nałożyć się karę dyscyplinarną na kierownika klubu – Łukasza Tomczyka, jednak biorąc pod uwagę jego dotychczasową prace i zaangażowanie jakie w nią wkładał zdecydował odstąpić się od  zwolnienia go ze stanowiska. Poniżej prezentujemy treść oświadczenia.  

 

Stanowisko Zarządu w sprawie wykluczenia Korona S.A. z rozgrywek Pucharu Polski.

Po analizie powodów  przyznania przez organizatora rozgrywek Pucharu Polski walkowera na korzyść klubu Wda Świecie oraz wyjaśnień osób odpowiedzialnych za niedopełnienie formalności związanych ze uprawnieniem zgłoszonych  zawodników do rozgrywek Pucharu Polski  Zarząd Korona S.A. oświadcza:

1. Stwierdzono, że  zaniedbań w dopełnieniu wymaganych formalności dopuścił się kierownik I drużyny Korona S.A., który nieprawidłowo zinterpretował obowiązujące przepisy.

2. Zarząd Korona S.A. w związku z powyższym przeprasza kibiców i sympatyków klubu za zaistniałą sytuację.

3. Zarząd Korona S.A. nałoży na kierownika drużyny karę  dyscyplinarną  zgodnie  z obowiązującym  w klubie regulaminem pracy,  nie sięgając  jednak  po  karę dyscyplinarnego zwolnienia Kierownika drużyny.

4. Nakładając karę dyscyplinarną Zarząd wziął pod uwagę: - dotychczasową nienaganną pracę kierownika drużyny, - duże zaangażowanie w pracę, wykraczające poza podstawowe obowiązki, - przedłożoną  przez trenerów i zawodników I drużyny opinię o pracy kierownika drużyny wraz z prośbą o odstąpienie od kary dyscyplinarnego zwolnienia z pracy.

5. Zarząd Korona S.A. dając szansę dalszej współpracy kierownikowi drużyny przekonany jest (uszczelniając również procedury kontrolne ze strony przełożonych),  że podobne błędy wpływające na wizerunek klubu, wyniki sportowe i utratę zaufania kibiców więcej się nie powtórzą.

Nowy numer!

Zapraszamy do nas

Zgłoś news
POSŁUCHAJ
WIDEO