Konkurs na dyrektora ZTM unieważniony

Kandydaci odpowiadali na 15 pytań zamkniętych. Żeby zaliczyć test musieli osiągnąć 80% poprawnych odpowiedzi. Żadnemu z ośmiu kandydatów nie udała się ta sztuka.

Test był drugim etapem rekrutacji na stanowisko dyrektora ZTM. Dopuszczono do niego 10 z 14 kandydatów. Kandydat na dyrektora musiał między innymi mieć wyższe wykształcenie oraz co najmniej pięcioletni staż pracy, w tym minimum trzyletni na kierowniczym stanowisku.