Rozbieżności w Premie

– Na początku negocjacji rozbieżności było bardzo dużo, lecz w trakcie kolejnych spotkań nasze stanowiska zaczęły się zbliżać. Jednak do pełnego porozumienia nie doszło – podkreślił w oficjalnym komunikacie Tomasz Gajos, pełnomocnik konsorcjum Effector i Effect Glass.

Kluczową rozbieżnością jest kwestia gwarancji zatrudnienia, w której związki zawodowe liczą na okres 5 lat, przy jedynie 2 latach ze strony kontrahenta.

Dalsze losy „Premy” zależeć będą od Ministerstwa Skarbu Państwa. Pakiet rozbieżności może zostać przyjęty, a tym samym procedura sprzedaży kontynuowana. Może dojść również do zaniechania transakcji.

/MU/