Strajk ostrzegawczy pielęgniarek. "Chcemy godnej płacy i warunków pracy"

– Protest nie jest skierowany w stronę pracodawców, tylko rządzących. To jest strajk przeciwko zapisom projektu nowelizacji o wynagrodzeniu minimalnym w ochronie zdrowia. Te zapisy są dla nas skandalicznie krzywdzące – mówi Agata Semik, przewodnicząca Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych w Świętokrzyskiem.

– Głównym punktem zapalnym są wskaźniki, na podstawie których przelicza się pensję zasadniczą pielęgniarek i położnych. Jednym kryterium jest kwestia wykształcenia, pomijane są wszystkie inne elementy  czyli np. staż pracy czy oddziaływanie na stres. Wykształcenie w przypadku pielęgniarek i położnych ma minimalne znaczenie jeśli chodzi o zakres  wykonywanych czynności. Taki sam zakres ma pielęgniarka, która jest po liceum medycznym, jak i ta, która ma wyższe wykształcenie i specjalizację, a wynagrodzenie podstawowe różni się znacznie – dodaje Agata Semik.

W Polsce pracuje najwięcej pielęgniarek w przedziale wiekowym 50-60 lat, a średnia wieku z roku na rok rośnie. – Nie chcemy, żeby ten protest był kojarzony tylko z naszą walką o wynagrodzenie. Te postulaty, o które walczymy służą również temu, aby zachęcić młode osoby do wykonywania tego zawodu. Chcemy też, aby pielęgniarki, które nabywają praw emerytalnych, a czują się jeszcze na siłach, dalej tę pracę wykonywały, jednak muszą otrzymywać odpowiednie wynagrodzenie – mówi Ewa Mikołajczyk, przewodnicząca Świętokrzyskiej Izby Pielęgniarek i  Położnych.

– W świetle współczynników, które rząd proponuje, pielęgniarki kształcące się kilkanaście lat temu w innych systemach są teraz pokrzywdzone. Jeśli nic się nie zmieni, to dane wskazują, że w 2030 roku z powodu braku pielęgniarek w naszym województwie będzie trzeba zamknąć sześć szpitali – dodaje Ewa Mikołajczyk.

Przedstawicielki tej grupy zawodowej spotkały się z wojewodą świętokrzyskim i złożyły na jego ręce petycje z postulatami. –  W każdym stanowisku jest racja i przestrzeń do dalszych rozmów. Trzeba szukać kompromisu. Postulaty płacowe są jednymi z najważniejszych, choć nie tylko dyskutowaliśmy o płacach, ale też normach zatrudnienia, co jest tematem palącym od kilku lat.  Myślę, że jeśli w ten sposób pielęgniarki rozmawiają o swoich problemach, to naprawdę jest dużo do rozstrzygnięcia   – powiedział wojewoda świętokrzyski, Zbigniew Koniusz.

Kolejny postulat dotyczy dodatku do pensji, tzw. zembalowego – od nazwiska ministra zdrowia Mariana Zembali -  który został przyznany pielęgniarkom i położnym w 2015 r.  Pielęgniarki od lipca tego roku mają ten dodatek stracić.