CIEKAWOSTKI
Sposoby skutecznego motywowania pracowników. Materiał partnera
Motywowanie pracowników ma istotny wpływ na efektywność ich pracy. Poznaj zatem rodzaje motywacji i sprawdzone sposoby na zwiększenie wydajności pracy w swojej firmie.
Rodzaje motywacji
Zasadniczo możemy wyróżnić dwa rodzaje motywacji:
- motywacja zewnętrzna, która opiera się o system nagród, na przykład podwyżka, bonus, kupon podarunkowy, premia czy awans oraz kar, między innymi redukcja wynagrodzenia, upomnienia, krytyka, stały nadzór nad pracą wykonywaną przez pracownika.
- motywacja wewnętrzna – pracownik podejmuje działania ponieważ sam tego chce. Jego praca daje mu satysfakcje i radość.
Sposoby motywowania pracowników
Nagradzanie pracowników jest doskonałą inwestycją dla firmy. Zaangażowani w pracę ludzie to najcenniejsze aktywo i potencjał firmy. Dopasowane adekwatnie do czynu metody motywacji gwarantują bardziej wydajną pracę oraz zwiększają lojalność pracowników. Sposoby motywowania pracowników zależą zarówno od pracownika, jak i pracodawcy. Do najważniejszych kwestii związanych z motywacją należą:
- poznanie pracownika, jego poglądów i potrzeb oraz predyspozycji do wykonywania określonych działań;
- odpowiednia komunikacja – konkretne i jasne określenie oczekiwań wobec pracownika;
- właściwe rozdzielenie działań, między innymi dostosowanie zadań zlecanych pracownikowi do jego możliwości – nie za trudne i nie za łatwe;
- pozytywne nastawienie przełożonego do pracownika, stosowanie pochwał oraz odpowiednia reakcja na pomyłkę podwładnego.
Sposoby motywacji – materialne a niematerialne
Metody motywacji pracowników dzielą się na materialne i niematerialne. Do benefitów materialnych należą następujące narzędzia: regularne podwyżki, premie i nagrody, vouchery na wyjazd do SPA lub do restauracji, bon na bezpłatne lunche, karnet sportowy lub kupon podarunkowy. Do systemu nagród niematerialnych należą, między innymi włączenie pracownika w działania menadżera, zapewnienie komfortowych warunków pracy, w tym wyposażenie w dobry sprzęt lub narzędzia do pracy, szkolenia lub kursy, dodatkowy urlop czy pochwały.
Kupon podarunkowy - czy warto?
Jednym z coraz chętniej wybieranych narzędzi motywacyjnych pracowników należy obecnie kupon podarunkowy SODEXO. Jest to uniwersalny i elastyczny sposób nagradzania i obdarowywania z okazji, na przykład świąt pracowników. Kupon podarunkowy umożliwia dokonywanie zakupów i korzystanie przy tym z różnego rodzaju promocji w sklepach, które go honorują. Pracownik ma możliwość wyboru produktu zgodnego ze swoimi preferencjami, w zależności od kwoty otrzymanej od pracodawcy. Ponadto warto wiedzieć, że kupony podarunkowe nie są obciążone podatkiem VAT.
