Prezydent RP Andrzej Duda wyróżnił dwie świętokrzyskie firmy

Akcja Pracodawca Przyjazny Pracownikom została zainicjowana przez NSZZ „Solidarność” w 2007 roku. – Powód, dla któregoś ówczesna Komisja Krajowa wpadła na ten pomysł był bardzo prosty: do tej pory w Polsce nie było żadnej nagrody, którą pracownicy dawali pracodawcom. Zaproponowaliśmy więc prezydentowi Lechowi Kaczyńskiemu, aby takie wyróżnienie ustanowić – wyjaśnia genezę nagrody Waldemar Bartosz, przewodniczący świętokrzyskiej „Solidarności”.

Pracodawców do udziału w konkursie zgłaszają organizacje związkowe z danego zakładu pracy. Zwycięzców wyłania Komisja Certyfikacyjna, w której zasiadają przedstawiciele prezydenta, „Solidarności” oraz Państwowej Inspekcji Pracy. – Wystąpiliśmy o nagrodę dla „Siarkopolu”, którą odebrał pan prezes. To wyróżnienie dla pracowników za 53 lata odpowiedzialnej pracy na rzecz firmy i dla zarządu za dobrą współpracę ze związkami zawodowymi. W 2018 roku wynegocjowaliśmy wysokie podwyżki wynagrodzeń, dostaliśmy trzynastą pensję i wszystko na to wskazuje, że jeszcze w kwietniu pracownicy otrzymają nagrodę roczną – podaje przykłady współpracy w zakładzie pracy Stanisław Zalewski, przewodniczący „Solidarności” w „Siarkopolu”. – U nas, bardzo duży nacisk kładziony jest na rozwój. W każdej sprawie możemy iść do pracodawców. Warunki pracy są coraz lepsze i będziemy tego pilnować wspólnie z dyrekcją – dodaje Jacek Han, przewodniczący związku w Elektrociepłowni Kielce.

Certyfikaty przyznawane są na trzy lata. W tym roku wyróżnione zostały dwa przedsiębiorstwa z naszego województwa: Grupa Azoty Kopalnie i Zakłady Chemiczne Siarki „Siarkopol” S.A. w Grzybowie oraz PGE Energia Ciepła S.A. Oddział Elektrociepłownia w Kielcach. – To wielki powód do dumy. Należy się tylko cieszyć. Nie poprzestajemy jednak na tym sukcesie i ciężko pracujemy. Dialog społeczny w naszej firmie jest na wysokim poziomie. Jest dobrze, ale jeszcze mamy wiele do zrobienia – mówi Dariusz Kozak, dyrektor Elektrociepłowni w Kielcach. – To ogromne wyróżnienie dla całej spółki i dowód na to, że relacje pomiędzy kadrą menadżerską i pracownikami są bardzo dobre. Mieliśmy bardzo dobry rok jeśli chodzi o wyniki finansowe i sprawiedliwie dzieliliśmy się zyskiem z pracownikami każdego szczebla – zaznacza Trajan Szuladziński, prezes „Siarkopolu”.

To już jedenasta edycja konkursu. Do tej pory wyróżniono 180 pracodawców, w tym 21 z naszego regionu.