Zarobki, awanse i podwyżki – o sytuacji w Urzędzie Marszałkowskim

Zestawiono dane dotyczące awansów i porównano je z okresem przedwyborczym. –  Zaprezentowane dane dotyczą przede wszystkim podwyżek i kwot jakie idą na za tymi podwyżkami. Wszystko podzieliliśmy na dwa okresy: styczeń-wrzesień oraz październik-listopad. Jeżeli chodzi o awanse to w pierwszych 9 miesiącach tego roku awansowano 15 osób. W ciągu kolejnych dwóch miesiącach awansowano aż 73 osoby – wylicza dane Renata Janik, wicemarszałek województwa świętokrzyskiego.

W ciągu pierwszych 9 miesięcy 2018 roku wydatki na podwyżki wyniosły 41640 złotych, przy szacowanych skutkach finansowych dla budżetu w 2019 roku 630 tysięcy złotych, zaś w okresie październik-listopad aż 46531 złotych. W tym wypadku szacowane koszty dla budżetu w 2019 roku to 690 tysięcy złotych. – Nie dokonujemy działań kadrowych i organizacyjnych zbyt pospiesznie, ponieważ Urząd Marszałkowski jest dużą jednostką, w której pracuj ponad 850 urzędników. Ta struktura, ugruntowana przez wiele lat, nie da się szybko przebudować i zreformować, ale pracujemy nad tym. Prawdopodobnie w piątek przyjmiemy nowy regulamin organizacyjny i związany z tym schemat organizacyjny oraz podział zadań dla poszczególnych członków Zarządu. Ustępujący Zarząd Województwa swoimi działaniami, szczególnie w ostatnim okresie, zostawił nam pewien spadek, z którym musimy się teraz uporać. Naszym celem nie będzie jednak zwalnianie ludzie w tryb nagłym i grupowym, ale mamy świadomość, że aby zrealizować budżet to musimy być oszczędni – mówił Andrzej Bętkowski, marszałek województwa świętokrzyskiego.

Przedstawiono także zarobki na poszczególnych stanowiskach. Zarobki głównych specjalistów wynoszą od 5 do 7 tysięcy złotych brutto, dyrektorów od 8 do ponad 10 tysięcy złotych. Ciekawostką jest najwyższa pensa sekretarki, która wynosi 6200 złotych.