Celem programu ma być zmotywowanie absolwentów do podejmowania pracy w regionie świętokrzyskim. Swoje zgłoszenia będą mogły złożyć osoby, które ukończyły studia wyższe w roku akademickim 2025/2026 i nie posiadają doświadczenia zawodowego. Preferowani są absolwenci kierunków: prawo, administracja, ekonomia, finanse, fundusze europejskie, polityka regionalna, inżynieria środowiska, górnictwo, geologia, energetyka, inżynieria lądowa, geodezja i transport.

– Ogłaszamy inicjatywę, która odpowiada na jedno z najważniejszych wyzwań przed jakimi stają młodzi ludzie kończący studia, czyli zdobycie doświadczenia zawodowego. Bardzo często pracodawcy oczekują doświadczenia zawodowego. Staramy się to umożliwić. Chcemy, aby województwo świętokrzyskie było nie tylko miejscem kształcenia naszych ambitnych, zdolnych, młodych mieszkańców, ale również miejscem, gdzie można rozpocząć swój start zawodowy – mówiła Renata Janik, marszałek województwa świętokrzyskiego.

W pierwszej edycji programu zatrudnienie znajdzie dziesięć osób, które rozpoczną pracę na stanowisku podinspektora. Umowa o pracę będzie zawarta na okres od trzech do 12 miesięcy. Wynagrodzenie ma być w wysokości najniższej krajowej. Jeśli pracownik spełni oczekiwania urzędu, wówczas zostanie zatrudniony na kolejną umowę. Jego zarobki wzrosną do średniej krajowej.

– Wierzymy, że absolwenci naszej uczelni licznie wezmą udział w tym programie. To będzie dla nich ogromna szansa. Mamy kierunki, które mogą być pomocne w pracy w Urzędzie Marszałkowskim. To m.in. geodezja, kartografia, a nawet informatyka. Tworzymy nowy kierunek „sztuczna inteligencja i cyberbezpieczeństwo”, będący niezwykle istotny w kontekście funkcjonowania administracji – dodał prof. Zbigniew Koruba, rektor Politechniki Świętokrzyskiej.

Nabór rozpocznie się w sierpniu. Kandydaci będą musieli złożyć aplikację, która zostanie oceniona. Pierwsi absolwenci rozpoczną pracę już w październiku.

GALERIA