Gorąca końcówka roku w MAN BUS. „Nie zgadzamy się na propozycje zarządu”

Wspomniane propozycje to 30 dni płatnego przestoju i odpracowanie 20 dni w letnie soboty.

– Pół roku pracowalibyśmy sześć dni w tygodniu.  Myśmy się na to nie zgodzili, nie podpiszemy tego porozumienia i czekamy na postulaty możliwe do przyjęcia. Wówczas będziemy rozmawiać. Możemy iść na ustępstwa, ale jeśli będzie to miało odzwierciedlenie w zarobkach. Mamy więc problem – tłumaczy Jan Seweryn, szef zakładowej „Solidarności”.

– To czego byliśmy świadkami to monolog pracodawcy. Póki co nie widzimy chęci do rozmów ze strony zarządu – dodaje.

O sytuację w firmie zapytaliśmy również zarząd przedsiębiorstwa.

„Negocjacje są we wczesnej fazie i Pracodawcy zależy na wypracowaniu porozumienia ze stroną społeczną. Pracodawca dogłębnie analizuje sytuację zakładu i możliwe scenariusze. Naszym celem jest wypracowanie jak najlepszego rozwiązania zarówno dla Pracowników jak i dla MAN Bus Starachowice”, czytamy w oświadczeniu przesłanym do naszej redakcji.

Według nieoficjalnych informacji w poniedziałek i wtorek ma odbyć się spotkanie na szczytach władz spółki. Prawdopodobnie zostanie poruszony również temat starachowicki.