Podczas konferencji, która odbyła się w poniedziałek, 8 czerwca, w Centrum Kongresowym Targów Kielce, przedstawiono szczegóły oraz zasady naborów w ramach projektów „Pracownik kapitałem firmy” oraz „Buduj swój rozwój”.

– Zarówno pracodawcy, jak i osoby indywidualne będą mogły, podobnie jak w pierwszej edycji, przeznaczyć środki na podnoszenie swoich kwalifikacji. Pracodawcy będą mogli finansować rozwój kompetencji swoich pracowników, natomiast osoby indywidualne uzyskają wsparcie na kursy, szkolenia, studia podyplomowe, a w przypadku przedsiębiorców również na usługi doradcze – wyjaśnia Aleksandra Marcinkowska, dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy.

W dotychczasowych naborach największym zainteresowaniem cieszyły się kursy prawa jazdy oraz szkolenia związane z medycyną estetyczną.

– Staramy się jednak kształtować rynek pracy i wspierać zdobywanie kwalifikacji potrzebnych w konkretnych branżach. Temu służą m.in. nabory dedykowane. Takim przykładem był nabór skierowany do studentów, czyli osób młodych rozpoczynających swoją karierę zawodową. Dużym zainteresowaniem cieszył się także nabór dla służb mundurowych, związany z koniecznością podnoszenia poziomu bezpieczeństwa w regionie. Tego typu dedykowane nabory będą kontynuowane również w nowej edycji programu – dodaje dyrektor WUP.

Z obu programów strategicznych – „Pracownik kapitałem firmy”, skierowanego do świętokrzyskich pracodawców i ich pracowników, oraz „Buduj swój rozwój”, przeznaczonego dla pełnoletnich mieszkańców województwa – będzie można skorzystać już od lipca tego roku. Wnioski będą przyjmowane w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Kielcach.

Podczas konferencji podsumowano także efekty dotychczasowej realizacji obu projektów.

– W projekcie skierowanym do pracodawców i pracowników rozdysponowaliśmy ponad 25 mln zł. Natomiast na projekt adresowany do osób indywidualnych, które ukończyły 18 lat, przeznaczono ponad 30 mln zł. Dzięki tym środkom tysiące osób podniosły swoje kwalifikacje, zwiększając swoje szanse na rynku pracy lub umacniając swoją pozycję zawodową. Cieszy mnie również fakt, że udało się przeprowadzić nabory dedykowane osobom z niepełnosprawnościami, studentom, a także funkcjonariuszom służb mundurowych. Z tego ostatniego wsparcia skorzystało blisko 1300 osób, szkoląc się m.in. z obsługi bezzałogowych statków powietrznych oraz innych umiejętności niezbędnych w codziennej służbie – mówi Renata Janik, marszałek województwa świętokrzyskiego.

W konferencji uczestniczył również senator Krzysztof Słoń. Jak podkreślał, współczesny rynek pracy zmienia się bardzo dynamicznie, co wymaga stałego rozwoju zawodowego.

– Rynek pracy potrzebuje dziś bardzo wysokich kompetencji, często takich, które pojawiają się niemal z dnia na dzień i szybko zyskują znaczenie dla pracodawców. Dlatego niezwykle ważne jest, aby pracownicy mogli rozwijać swoje umiejętności, podnosić kwalifikacje i zdobywać kompetencje w nowych obszarach. Każde środki przeznaczone na rozwój zawodowy pracowników są inwestycją w nowoczesny rynek pracy. Cieszą mnie inicjatywy Wojewódzkiego Urzędu Pracy oraz innych instytucji, które w ten sposób odpowiadają na wyzwania współczesnego rynku zatrudnienia – podkreśla senator.

Łączna kwota przeznaczona przez samorząd województwa na realizację drugiej edycji projektów strategicznych wynosi blisko 77 mln zł. Pracodawcy i ich pracownicy mogą liczyć na dofinansowanie usług rozwojowych sięgające 85 proc. kosztów. W przypadku projektu skierowanego do pełnoletnich mieszkańców regionu poziom dofinansowania może wynieść nawet 90 proc. kosztów kształcenia. Pieniądze pochodzą z programu regionalnego „Fundusze Europejskie dla Świętokrzyskiego 2021–2027”.

GALERIA