O szczegółach wsparcia dla młodych ludzi poinformowano podczas środowego (3 czerwca) spotkania z dziennikarzami.

– Miesiąc temu na Politechnice Świętokrzyskiej ogłosiliśmy nową inicjatywę. Urząd Marszałkowski każdego roku będzie tworzył 10 nowych stanowisk dla absolwentów, którzy nigdy wcześniej nie pracowali na podstawie umowy o pracę. Będą oni zatrudniani na stanowiskach podinspektorów. Dzięki temu zdobędą doświadczenie zawodowe w 10 kluczowych departamentach urzędu. Jednocześnie są to obszary, w których występują deficyty kadrowe na rynku pracy. Dziś do programu dołączył również Wojewódzki Urząd Pracy. Pani dyrektor będzie co roku ogłaszać dwa nowe nabory, aby młodzi ludzie po studiach mogli rozpocząć pracę i zdobywać doświadczenie zawodowe – wyjaśnia Renata Janik, marszałek województwa świętokrzyskiego.

Ponadto Wojewódzki Urząd Pracy przystąpił do programu wspierającego rodziców „Przystanek Rodzina”. W ramach tej inicjatywy m.in. młode mamy mogą pracować o dwie godziny krócej.

– W naszym urzędzie już trzy kobiety urodziły dzieci i dzięki temu będą mogły skorzystać z programu. Kolejne trzy panie są w ciąży, dlatego również wkrótce będą mogły korzystać z tego wsparcia. Mam nadzieję, że inne instytucje i pracodawcy, którzy dowiedzą się o tym rozwiązaniu, równie chętnie jak Wojewódzki Urząd Pracy przystąpią do programu. Jak powiedziała pani marszałek, wypoczęty pracownik to bardziej efektywny pracownik – mówi Aleksandra Marcinkowska, dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy.

W konferencji wzięły udział również radne Młodzieżowego Sejmiku Województwa Świętokrzyskiego – Zofia Barańska i Alicja Kozłowska.

– Z perspektywy mojej i moich rówieśników często słyszę, że młodzi ludzie, nawet po ukończeniu studiów pierwszego lub drugiego stopnia, mają trudności ze znalezieniem pracy. Nierzadko, mimo zdobytego wykształcenia, nie mogą znaleźć zatrudnienia w swojej specjalności i są zmuszeni podejmować pracę niezwiązaną z kierunkiem studiów. Cieszę się jednak, że gdy będę wybierała swoją ścieżkę edukacyjną i zawodową, będę miała świadomość, że istnieją realne możliwości powrotu do województwa świętokrzyskiego i znalezienia tutaj pracy. Ważne jest również to, że program daje szansę rozpoczęcia kariery zawodowej bez wieloletniego doświadczenia, którego często oczekują pracodawcy. To daje poczucie bezpieczeństwa i przekonanie, że po studiach będę mogła wrócić do regionu oraz budować tutaj swoją przyszłość – podkreśla Zofia Barańska.

Pierwszy nabór dla młodych osób, które będą mogły rozpocząć pracę w urzędach, rozpocznie się już w sierpniu tego roku. Uczestnicy programu otrzymają umowę o pracę na okres od trzech do dwunastu miesięcy. Wynagrodzenie ma być wyższe od płacy minimalnej, a zatrudnienie pozwoli zdobyć doświadczenie w kluczowych departamentach urzędu, w których występują niedobory kadrowe na rynku pracy.